来源：金十数据

　　华尔街巨头高盛集团在收益大幅下滑的情况下，将其CEO所罗门的薪酬提高了24%，至3，100万美元。据一份监管文件显示，这位62岁的银行家的薪酬包括200万美元的基本工资和2，900万美元的可变薪酬，其中2，030万美元以限制性股票的形式发放。他的薪酬涨幅超过了所有其他已披露的美国主要银行首席执行官。高盛股价在2023年上涨了12%，在美国六大银行中排名第四。今年年初，该公司开始了有史以来规模最大的一轮裁员，裁掉了大约3200个工作岗位。去年，由于资本市场堵塞，该行的收费受到限制，房地产投资亏损扩大，再加上消费者战略失败，该行受到了打击。这导致高盛去年的净利润仅为85.2亿美元，大大低于近年来的增速。

　　法国巴黎银行计划提高两名首席运营官薪酬，而几个月前该行未能与工会达成给更大范围员工涨薪的协议。

　　据周五发布的监管文件，法国巴黎银行考虑从1月1日起将Yann Gerardin和Thierry Laborde的固定工资提高20%，自从2021年上任以来，他们二人的薪水一直没有变化。

　　Gerardin的固定薪酬总额将达到180万欧元（190万美元）。他负责巴黎银行的企业和投资银行业务。负责该行商业、个人银行和服务业务的Laborde新一年固定薪酬为108万欧元。文件显示，自2020年以来，他们管理的这两个部门收入分别增长了20%和11%。

格隆汇1月31日｜特斯拉(TSLA.US)下跌1.17%，报189.35美元。周二，美国特拉华州一名法官宣布马斯克550亿美元的薪酬方案无效，裁定特斯拉董事会未能证明这一“薪酬计划是公平的”。此前，特斯拉股东Richard Tornetta向该法院提起诉讼，声称马斯克550亿美元的薪酬过高。该股东还表示，马斯克通过与董事会成员(包括他的兄弟)密切的个人关系，影响了董事会制定其薪酬计划的决定。

　　炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

　　知名券商东兴证券，反向讨薪！

　　1月12日晚，东兴证券公告，公司董事会审议通过《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。至此，公司通过“反向讨薪”议案，为后续可能出现的违规行为在制度上予以了“堵漏”。

　　从各类银行到证券公司，近年来金融机构持续完善绩效薪酬追索扣回制度。此前中国证券业协会已经明确，应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容。2022年，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制，并明确了绩效薪酬追索扣回规定适用于已离职或退休人员。